開展引進(jìn)人才“壯苗計劃”培訓(xùn)，舉行“利州人才580專家問診室”， 舉辦高層次人才集體婚禮……連日來，廣元市利州區(qū)緊緊圍繞“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”，持續(xù)開展“鄉(xiāng)村振興，人才先行”等系列活動，助推鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)良好開局。
利州區(qū)是全省鄉(xiāng)村振興規(guī)劃試點縣（區(qū)），廣元市委確定的人才優(yōu)先發(fā)展示范區(qū)。近年來，該區(qū)著力在招才引智、育才用才、惜才留才上下功夫，厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢，切實推動各類優(yōu)秀人才在農(nóng)村廣闊天地展才華、顯身手。
堅持“人盡其才”， 讓人才在鄉(xiāng)村振興一線集聚
“為了保證花的干凈程度，大家一定要戴上手套再采摘，采滿一筐就直接背到烘干場……”9月5日，廣元市利州區(qū)榮山鎮(zhèn)平基村的黃蜀葵產(chǎn)業(yè)園里一片繁忙，李從寶正在叮囑村民細(xì)心采摘黃蜀葵花。據(jù)李從寶介紹，根據(jù)今年黃蜀葵花的產(chǎn)量，預(yù)計將會帶來近14萬元的收入。
這個兩年前還在大城市領(lǐng)著高薪的“90后”帥氣小伙，回到家鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民共同創(chuàng)業(yè),從小擁有的創(chuàng)業(yè)夢是動力，而該區(qū)委實施的各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策無疑為他的創(chuàng)業(yè)解決了后顧之憂。“最初創(chuàng)業(yè)時上面補(bǔ)助了一萬元，后來建設(shè)烘干設(shè)施又給補(bǔ)助了六萬，平時還有機(jī)會外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。”李從寶告訴興奮地告訴記者。
近年來，利州區(qū)強(qiáng)化人才“供給側(cè)”思維，立足“柔性引才”，制定“歸巢創(chuàng)業(yè)”“市民下鄉(xiāng)”“智力反哺”等計劃，推動優(yōu)質(zhì)人才資源向農(nóng)村基層流動，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的新動力。像李從寶一樣，一批享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的懂技術(shù)、善經(jīng)營的“新型農(nóng)民”，正在成為鄉(xiāng)村振興的重要促進(jìn)力量。
截止目前，該區(qū)已回引企業(yè)家154名、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)農(nóng)民工6300余名，吸引帶資金、帶項目、帶技術(shù)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)市民103名，批次開展各類人才培訓(xùn)16場次、3200余人，依托新媒體平臺培訓(xùn)本土人才4100余人。
堅持“才盡其用”，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線出力
“瓜果藤最好在嫁接之前打藥，嫁接后藥物會影響傷口的愈合”“番茄點花授粉不宜過重，不然會長出很多畸形果”……“四川省專家服務(wù)團(tuán)精準(zhǔn)扶貧暨回頭幫”活動走進(jìn)利州，省上來的蔬菜專家梁根云在利州區(qū)寶輪鎮(zhèn)梨樹村果園里，為村民解答各類蔬菜病蟲害及栽培技術(shù)問題。
利州區(qū)積極探索“人才+技術(shù)、服務(wù)、示范”模式，切實提高人才對鄉(xiāng)村振興的貢獻(xiàn)率。除組織開展“專家人才利州行”外，該區(qū)還實施開展“人才助力鄉(xiāng)村振興八大行動”， 選派農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域?qū)＜?93人，組建綜合技術(shù)服務(wù)團(tuán)8個、巡回指導(dǎo)小組39個，圍繞全區(qū)綠色果蔬、生態(tài)養(yǎng)殖、木本油料、道地中藥材四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)培訓(xùn)等。在吸納引用外來人才技術(shù)的同時，利州區(qū)以黨建扶貧示范行動為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮種養(yǎng)大戶等本土人才的示范帶動作用，通過強(qiáng)帶弱、大帶小，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，帶領(lǐng)村民致富增收。
同時，該區(qū)大力實施英才工程，“線上線下”齊發(fā)力，依托“利州人才580”線上服務(wù)平臺、農(nóng)民夜校和實地指導(dǎo)，合力盤活鄉(xiāng)土人才資源，助力鄉(xiāng)村振興。
堅持“用心用情”，讓人才在鄉(xiāng)村振興一線扎根
“通過一年多的駐村工作和‘三同活動’開展，我對農(nóng)村基層情況有了更深入的了解，這對我工作能力的提升具有很大幫助。”2017年引進(jìn)的高層次人才陳心明，目前是大石鎮(zhèn)高坡村駐村隊員，他告訴記者，除開自己本單位的工作外，他積極配合該村第一書記和村支兩委，帶領(lǐng)該村貧困群眾大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，提升村民就業(yè)增收能力。
像陳心明一樣被選派到鄉(xiāng)村振興一線“蹲苗”培育的引進(jìn)高層次人才共有26名，而這只是利州區(qū)促進(jìn)人才向基層流動、使人才扎根鄉(xiāng)村的一個縮影。
近年來，利州區(qū)從強(qiáng)化組織保障、優(yōu)化人才環(huán)境、注重人文關(guān)懷等方面入手，著眼激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)激情，努力讓愿意留在鄉(xiāng)村的人留得安心，讓愿意在農(nóng)村干事的人更有信心。一方面充分發(fā)揮區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總作用，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”的人才工作機(jī)制；另一方面積極落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才機(jī)制，29名縣級干部與區(qū)內(nèi)33名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才“結(jié)對”，暢通優(yōu)秀人才子女入學(xué)、落戶辦理等“綠色通道”，切實營造“尊才、愛才、惜才”的濃厚氛圍。（郭蘭 李霞）
