新模式“新”在哪里？據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首先是用活“和解”手段，該院在立案關(guān)口分析網(wǎng)上立案“大數(shù)據(jù)”，依法用活和解政策，靶向?qū)?biāo)企業(yè)發(fā)展活力，審慎辨別“破產(chǎn)企業(yè)”“僵尸企業(yè)”，執(zhí)行中對(duì)仍有發(fā)展前景的困難企業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)采取“放水養(yǎng)魚”的處理方式。同時(shí)，用活用好執(zhí)行手段，為企業(yè)留下出路，盡量促成各方達(dá)成執(zhí)行和解，推動(dòng)符合國(guó)家政策要求的企業(yè)恢復(fù)“造血”功能，助力企業(yè)恢復(fù)發(fā)展。1-9月以來，促成357件涉企糾紛以執(zhí)行和解方式結(jié)案。

 

　　其次，該院注重用好“調(diào)解”機(jī)制，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議、商事糾紛兩大專業(yè)聯(lián)調(diào)機(jī)制。通過“法智金堂”微信小程序，對(duì)涉企糾紛開展線上糾紛前端分流化解，拓展涉企糾紛的“訴源治理”方式。在勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域，聯(lián)合多部門出臺(tái)了《金堂縣關(guān)于多元聯(lián)動(dòng)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的意見》，今年以來妥善成功分流化解尚未進(jìn)入訴訟程序的涉企勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛158件。

 

　　與此同時(shí)，“用準(zhǔn)‘化解’辦法，豐富分流手段。”也是有效方式。該負(fù)責(zé)人介紹說，“在商事糾紛領(lǐng)域，我們尤其注重分析研判，分清‘輕重緩急’，做到‘對(duì)癥下藥’。對(duì)涉企破產(chǎn)、重點(diǎn)園區(qū)、重大項(xiàng)目等復(fù)雜矛盾糾紛，推進(jìn)‘府院聯(lián)席會(huì)議’制度常態(tài)化，及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)，組織參與溝通協(xié)調(diào)會(huì)議20余次。對(duì)于一般性商事糾紛，聯(lián)合縣工商聯(lián)、保險(xiǎn)協(xié)會(huì)及各大銀行成立商事糾紛專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)，并依托信息化手段開展線上糾紛前端分流化解。”

 

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-9月，該院采取多部門聯(lián)動(dòng)方式妥善處理涉企重大糾紛5件，前端化解未進(jìn)入訴訟的各類糾紛473余件。（溫彩苓）