近期，成都市金牛區(qū)制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“俊彥閃耀行動(dòng)計(jì)劃”進(jìn)一步發(fā)揮專家人才作用的工作方案》（簡(jiǎn)稱“俊彥計(jì)劃”），開展“俊彥說”“俊彥show”“俊彥享”“俊彥伯樂”“俊彥輩出”“俊彥公益”等系列俊彥活動(dòng)，引導(dǎo)專家人才發(fā)揮引領(lǐng)作用，助推金牛區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，“俊彥計(jì)劃”按照“年年有主題，月月有精品，場(chǎng)場(chǎng)有特色”的目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃全區(qū)人才工作“一盤棋”，構(gòu)建“組織部門牽頭抓總+職能部門各司其職+人才工作站密切配合”的人才工作格局，提高人力資源協(xié)同運(yùn)作能力，開展多形式、多類型、多途徑、多層次的“俊彥”系列活動(dòng)，為金牛區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。截至目前，全區(qū)42個(gè)部門街道、8個(gè)人才工作站協(xié)同開展專家人才座談會(huì)、咨詢調(diào)研等“俊彥說”活動(dòng)147場(chǎng)覆蓋900余人次。

據(jù)成都市金牛區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，建立“俊彥show”平臺(tái)，通過人才訪談、人才講座、人才論壇等形式每年開展人才特色活動(dòng)12期，對(duì)人才風(fēng)采、行業(yè)發(fā)展等進(jìn)行深度挖掘、解讀闡釋、藝術(shù)呈現(xiàn)，搭建金牛人才經(jīng)驗(yàn)分享、智慧碰撞、資源對(duì)接的互動(dòng)平臺(tái)。實(shí)施“俊彥輩出”計(jì)劃，開展“傳幫帶”“結(jié)對(duì)互動(dòng)”行動(dòng)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)專家人才進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，每名專家人才聯(lián)系培養(yǎng)1至3名本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的“生力軍”。開展“俊彥公益”行動(dòng)，鼓勵(lì)專家人才參與扶貧公益、賑災(zāi)救助、社區(qū)建設(shè)等活動(dòng)，充分發(fā)揮專家人才自身優(yōu)勢(shì)和影響力，傳遞人才正能量。

立足資源共享、信息互通、合作共贏，圍繞金牛產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，搭建“俊彥享”人才高質(zhì)活躍社群，制作“俊彥需求簿”和“俊彥資源共享簿”，有效整合專家人才周邊各種資源，積極促進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)。啟動(dòng)金牛“俊彥伯樂”計(jì)劃，對(duì)推薦高層次人才或頂尖團(tuán)隊(duì)來金牛區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并入選市以上人才計(jì)劃的單位及社會(huì)組織給予1名個(gè)人5萬元、1個(gè)團(tuán)隊(duì)10萬元的“引才伯樂獎(jiǎng)”，積極推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚的深度融合發(fā)展。(袁虹)