今年以來，德陽市人社局在常態(tài)化疫情防控條件下抓實抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，打出“提速度、優(yōu)服務、降門檻、提標準、 打補丁”的“組合拳”，精準施策大力實施失業(yè)保險普惠性穩(wěn)崗返還和困難企業(yè)穩(wěn)崗返還，截至目前已返還1.8億元，為穩(wěn)定全市就業(yè)形勢作出貢獻。
提速度。綜合疫情特殊時期考慮，創(chuàng)新提出“先預撥，后清算”的模式，從全市失業(yè)保險基金中安排5000萬元穩(wěn)崗返還資金，分批次先行撥付給符合條件的企業(yè)，給企業(yè)“雪中送炭”，使之順利渡過經(jīng)營難關(guān)，人社服務的快速反應得到企業(yè)大力好評。
優(yōu)服務。穩(wěn)崗返還業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)大力推廣網(wǎng)上辦理，簡化申報資料，壓縮申報、審核、撥付時間；主動提取社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，比對篩選出符合條件的參保企業(yè)，通過打電話、發(fā)短信、制作“一張圖”宣傳等方式，主動對接企業(yè)，引導企業(yè)享受政策。
降門檻。將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標。對參保30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)的20%。
提標準。對上年度裁員率不高于5.5%的中小微企業(yè)和上年度裁員率不高于3.69%的大型企業(yè)，將穩(wěn)崗返還標準從企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險的50%最高提至100%。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)按就高返還原則落實好困難企業(yè)穩(wěn)崗返還，全力穩(wěn)定就業(yè)崗位。
打補丁。對于堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，今年已享受了普惠性穩(wěn)崗返還政策，同時又符合困難企業(yè)穩(wěn)崗返還條件的，可繼續(xù)申領(lǐng)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還，經(jīng)審核批準后，由失業(yè)保險基金按規(guī)定標準予以補差，全面落實“就高不就低原則”。
據(jù)了解，截至目前全市已為2703戶企業(yè)發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還8745萬元，穩(wěn)定職工18.03萬人；為69戶困難企業(yè)穩(wěn)崗返還9977萬元，穩(wěn)定職工1.26萬人。下一步，德陽市人社局將繼續(xù)落實好“免、減、緩、降、返”的各項政策，全力穩(wěn)就業(yè)、保民生。（馮?。?/div>
