公務(wù)員公招工作是干部隊伍的入口環(huán)節(jié)，是決定干部隊伍整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的源頭因素，因此做好公招工作對夯實公務(wù)員隊伍建設(shè)基礎(chǔ)十分重要。

在確定公招崗位前，應(yīng)該全面調(diào)研并結(jié)合公務(wù)員隊伍整體情況需求，統(tǒng)籌計劃公招工作，注重考錄專業(yè)性較強的公務(wù)員人才，提升專業(yè)設(shè)置的全面性、合理性。堅持從實際出發(fā)，通過用人單位初擬、干部科室復(fù)核、編制部門聯(lián)審等方式，科學(xué)設(shè)置公招崗位和名額，增強招錄工作的精準(zhǔn)性、科學(xué)性。加強招錄工作中面試、體檢等環(huán)節(jié)的保障措施，優(yōu)化公招考錄服務(wù)。(營山縣委組織部 李倩)