推進會上，首先由分局政治處主任領(lǐng)學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。隨后，與會人員就教育整頓活動、“奮進４號”目標任務(wù)和部門重點工作的推進情況及下一步工作安排進行了匯報。

最后，湯毓結(jié)合當(dāng)前重點工作，對下一步教育整頓活動和“奮進４號”工作提出明確要求：一是務(wù)必統(tǒng)一思想凝聚共識。聯(lián)系思想實際，深刻領(lǐng)會王景弘副市長講話精神實質(zhì)，聯(lián)系工作實際，狠抓講話精神貫徹落實，將工作壓力積極轉(zhuǎn)化為動力來推動工作。二是抓實教育整頓聚焦主責(zé)。明確各部門教育整頓責(zé)任人，并對部門責(zé)任人進行專項考核，要及時知曉本部門工作短板、履職不到位等情況，牽頭制定相應(yīng)教育整頓方案和計劃予以及時完成。三是教育整頓宣傳精準發(fā)力。教育整頓宣傳工作要加壓發(fā)力，將各個警種在教育整頓中的經(jīng)驗之談，典型做法進行深度挖掘，形成強大宣傳攻勢，讓宣傳工作不僅僅停留在宏觀部署上，也要落在細節(jié)實處，在面上、點上、個人、集體之間全方面展示教育整頓取得的成效。四是鮮明樹立爭先創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)向。捆綁部門要列出清單相互協(xié)作完成，并研究出臺捆綁部門績效管理制度，打破部門林立，不能凝心聚力的格局；數(shù)據(jù)指標要量化，每周制定工作清單，定崗定人、定量化任務(wù)，部門建立監(jiān)督機制要清楚工作進度，部門副職責(zé)任人實行積分考核評比，積分高者勝任部門責(zé)任人工作；對長期工作滯后的民警進行工作崗位的調(diào)整并予以扣分；對長期工作效率低下，無法按時按量完成任務(wù)的輔警進行集中培訓(xùn)再次選崗，如若再次無法適應(yīng)工作便進行辭退，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)向。五是結(jié)合工作做到“五個務(wù)必”。分局現(xiàn)在所面臨形勢不一，務(wù)必轉(zhuǎn)變觀念；在捆綁工作上中層干部務(wù)必要主動擔(dān)當(dāng)；在改革項目、探索項目上務(wù)必大膽作為；對實際生活有困難的民輔警務(wù)必厚愛有加；根據(jù)分局特點和現(xiàn)狀，各項改革務(wù)必要改出成效。（眉山市公安局高新區(qū)（甘眉園區(qū)）分局供稿）