2020年初，突如其來的新冠肺炎疫情改變了很多行業(yè)、很多人的思維方式、工作方式。

以往每年的3、4月份是各高校春季校招季，每年這個時候各高校的校園里每天都有現(xiàn)場雙選會、專場招聘會。受疫情影響，學(xué)校延遲開學(xué)，線下宣講會暫停，雙選會延期，2020年春季招生發(fā)生了諸多變化，高校和用人單位都面對一個全面線上化的春季招生。

根據(jù)中昊晨光公司2020年員工招聘計(jì)劃，公司持續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)，將人員優(yōu)化的重點(diǎn)從數(shù)量優(yōu)化轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量提升。在疫情期間，積極響應(yīng)地方政府、上級公司號召，貫徹落實(shí)中國昊華“關(guān)于落實(shí)國資委穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)要求、認(rèn)真做好相關(guān)工作的通知”精神，積極開展“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)、國企央企在行動”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動；積極參加四川省、自貢市組織的各類網(wǎng)上招聘會。同時，按往年慣例積極在各高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

據(jù)悉，截止到3月底收到網(wǎng)絡(luò)雙選會簡歷80余份，智聯(lián)校園招聘網(wǎng)、化工英才網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)等網(wǎng)站簡歷100余份。公司對各招聘網(wǎng)站收到的簡歷按崗位條件、學(xué)歷要求、本人期望工作地點(diǎn)等逐一進(jìn)行初選，經(jīng)過簡歷初選、電話溝通后，在做好個人防護(hù)的情況下，有序開展面試工作。

2020年是不平凡的一年，是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)和轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗的關(guān)鍵一年。疫情當(dāng)下企業(yè)雖然面臨很多困難，但晨光院始終堅(jiān)持履行國企擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)社會責(zé)任，在抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)方面做出積極貢獻(xiàn)。（王蘭凈）