該分局采取靈活多樣的方式，確保把思想談深、問(wèn)題談透、工作談實(shí)。聚焦責(zé)任集中談。4月9日，該分局召開(kāi)政法隊(duì)伍教育整頓全覆蓋談心談話部署會(huì)，落實(shí)“談什么”“跟誰(shuí)談”“怎么談”的工作要求，第一時(shí)間充分做好全警動(dòng)員、統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識(shí)、找準(zhǔn)問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)死角；明確內(nèi)容抓細(xì)談。“嚴(yán)”字當(dāng)頭。必須從嚴(yán)管理，以制度管人，秉承“嚴(yán)”才是厚愛(ài)，切實(shí)落實(shí)好從優(yōu)待警政策。管理靈活。針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行個(gè)性化分析，針對(duì)相同的人進(jìn)行對(duì)比分析，努力提高隊(duì)伍的精神狀態(tài)。責(zé)任心強(qiáng)。簡(jiǎn)單事情認(rèn)真做，平凡事情精細(xì)做。理清思路，增強(qiáng)責(zé)任心，任務(wù)具體到人，講清從寬從嚴(yán)政策、講透治病救人原則；聚焦問(wèn)題針對(duì)談。談話內(nèi)容主要圍繞在頑瘴痼疾的根治上、在舉報(bào)線索的梳理上、在問(wèn)題苗頭的遏制上開(kāi)展，用好“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)教育懲處相結(jié)合、“自查從寬、被查從嚴(yán)”相關(guān)政策導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握查糾整改總體要求。嚴(yán)格按照談心談話方案要求，明確必談程序和必談問(wèn)題，深入剖析，切實(shí)做到檢視問(wèn)題追根溯源、自查自糾全面見(jiàn)底。

該分局堅(jiān)持黨性與人性互融，提升談的境界，以人為本，讓談話有溫度，體現(xiàn)組織的關(guān)心。堅(jiān)持以誠(chéng)待人。談心談話活動(dòng)中，該分局黨委注意多傾聽(tīng)被談話人的意見(jiàn)和想法，相互之間講真話，講心里話，敞開(kāi)思想，闡明觀點(diǎn)，誠(chéng)懇的聽(tīng)取意見(jiàn)，特別是做到與有意見(jiàn)的、有誤解的同志多談，反復(fù)談，消除誤會(huì)，解開(kāi)疙瘩；堅(jiān)持以理服人。結(jié)合實(shí)際制定重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員談心談話方案，針對(duì)重點(diǎn)崗位人員，著重講明加強(qiáng)自律的重要性以及違法違紀(jì)的嚴(yán)重后果，敲警鐘、打預(yù)防針、注強(qiáng)心劑。針對(duì)重點(diǎn)人員則開(kāi)誠(chéng)布公地指出問(wèn)題，設(shè)身處地地幫助分析原因，以和風(fēng)細(xì)雨式的交流使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，放下思想包袱，輕裝上陣；堅(jiān)持以心換心。談心談話過(guò)程中，該分局黨委堅(jiān)持以心換心、感情交流，深入了解被談話人面臨的各種挑戰(zhàn)、困難，并盡自身所能積極開(kāi)展幫扶，讓民警、職工、輔警實(shí)實(shí)在在感受到組織對(duì)他們的關(guān)心，營(yíng)造理解人、關(guān)懷人的濃厚氛圍。

該分局堅(jiān)持談心談話是查糾整改環(huán)節(jié)的嚴(yán)肅措施，強(qiáng)化制度支撐保障，真正發(fā)揮“治”的作用和“防”的功效。談心談話內(nèi)容存檔，專人跟蹤督導(dǎo)。對(duì)談心談話的內(nèi)容和事項(xiàng)該分局各單位均指派專人詳細(xì)記錄，形成紀(jì)要后建檔備案，以備檢查落實(shí)和全面掌握有關(guān)情況。同時(shí)，由該分局整頓辦跟蹤了解、督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)在限期內(nèi)整改轉(zhuǎn)變不明顯的單位、個(gè)人，提出處理意見(jiàn)，杜絕弄虛作假、敷衍了事；談心談話情況通報(bào)，整體聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。由該分局整頓辦將談心談話情況整理出問(wèn)題清單，按照分工負(fù)責(zé)督促整改，共同幫助存在問(wèn)題的民警、職工、輔警認(rèn)識(shí)和糾正錯(cuò)誤；談心談話整改考核，突出管理效果。對(duì)談心談話效果作為評(píng)估該分局各單位班子履職能力的重要內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，對(duì)談心談話工作落實(shí)不力，或談心談話后因整改不到位導(dǎo)致不良后果的單位，由該分局實(shí)施嚴(yán)格責(zé)任追究，形成強(qiáng)有力的執(zhí)紀(jì)氛圍。（李燕）