站在新發(fā)展格局和向著第二個百年奮斗目標的歷史節(jié)點，四川省樂山市金口河區(qū)金河鎮(zhèn)黨委緊扣優(yōu)化資源配置、提升發(fā)展質(zhì)量、增強服務能力、提高治理效能“四大任務”，聚焦產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，優(yōu)布局、打基礎、補短板、建機制，持續(xù)推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展水平。
筑牢“戰(zhàn)斗堡壘” 高標謀劃組織建設
提升基層“組織力”。堅持“書記抓、抓書記”，壓實基層黨建工作責任，全面構(gòu)建“3+1”權(quán)責清單。立足黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，建立“四聯(lián)一建”機制，持續(xù)提升基層黨建水平。先行打造培育同心村黨建工作示范點，軟弱渙散黨組織實現(xiàn)從“后進”變“先進”，不斷提升紅色陣地連點成線集群效應和輻射力。
育強黨員“先鋒隊”。嚴格“三會一課”“主題黨日”制度，辦好“紅色生日”，黨員示范帶頭轉(zhuǎn)作風、樹新風。創(chuàng)新推行“黨員十二分制管理”，15支黨員先鋒隊沖鋒在疫情防控、脫貧攻堅、防汛救災等急難險重一線，“紅色跑跑團”“志愿服務紅色車隊”“黨員義工日”免費提供便民服務300余次。
傾力打造“壓艙石”。突出抓好組織建設，實施“3321工作法”（三級評審、三類清單、兩項制度、“點—線—面”連片打造），分類設置5A、4A、3A級評定標準，全域建設“黨建強、發(fā)展強、治理強”基層黨支部，引導黨支部對標看齊、比學趕超，以黨建成效提升治理質(zhì)效。
實施“黨性升溫” 著力強化政治建設
提高“純凈度”。聚焦建黨百年主線，堅持把黨史學習教育作為永恒課題、終身課題，固化“一張清單、一套史書、一場宣講、一批實事”模式，從歷史經(jīng)驗中提煉出帶領群眾增收致富的法寶，錨定奮斗目標，沿著正確方向堅定前行。扎實推進縣級黨校分類改革，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校，讓“四個意識”融入血脈、“兩個維護”扎根鑄魂。
鍛造“先行軍”。培養(yǎng)急難險重“踴躍者”、主動作為“擔當者”，著重從中評選先進、推選各級“兩代表一委員”，擇優(yōu)“上榜”、提高政治待遇。目前選樹19名優(yōu)秀村干部，推選15名區(qū)黨代表，1名市黨代表，為88名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問20名老、困、優(yōu)秀黨員，共計慰問資金3.6萬元。以“我為群眾辦實事”為焦點，開展村民說事29次，聽取民意40條，化解矛盾糾紛62件，辦理實事57件，惠及群眾3000余人。
守好“高壓線”。把嚴肅換屆紀律作為政治監(jiān)督的“首要關卡”，認真履行換屆風氣監(jiān)督責任，扎實開展“一書一卡一片”紀律換屆風氣監(jiān)督工作，用鐵的紀律為換屆工作打好“提前戰(zhàn)”，為接續(xù)鄉(xiāng)村振興打造鋼的班子、鐵的隊伍。
緊抓“關鍵少數(shù)” 持續(xù)硬化隊伍建設
配強“好班子”。創(chuàng)新“公開招考”，注重優(yōu)中選精，選拔15名年輕干部進入村過渡班子，班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，功能切實增強。精心籌劃村級換屆，新班子擬任人選51人，大專及以上學歷37人，占72.5%，40歲以下32人，占62.7%。
培養(yǎng)“好隊伍”。依托黨史學習舉辦各類培訓44期，組織65名鎮(zhèn)村干部到崇州、沙灣等地參觀學習，幫助找準工作定位、找到工作抓手。推行“師帶徒”工作法，實施村組干部“常青樹”行動，充分發(fā)揮“老”干部優(yōu)勢和余熱。加強“上下管育愛”全鏈條管理，創(chuàng)新“345”工作法，激勵村組干部擔當作為。
回引“好人才”。建立宣講一條政策、一對一溝通、創(chuàng)建一個農(nóng)民工微信群、鋪設一條發(fā)展路徑“四個一”聯(lián)系機制，回引優(yōu)秀農(nóng)民工21名，充實村級后備力量“蓄水池”25人。
聚焦“產(chǎn)業(yè)興旺” 精準規(guī)劃鎮(zhèn)村建設
立足交通先行。推動“交通+產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展，積極推動建成吉星村至五一村產(chǎn)業(yè)園區(qū)通道，有效貫通連接同心高山蔬菜、吉星中藥材、原民政黃花、原吉豐黃連、板廠坪天麻、曙光食用菌、原大杠高山茶葉、銅河金絲皇菊基地的產(chǎn)業(yè)大環(huán)線。
創(chuàng)建園區(qū)聯(lián)盟。緊抓“園區(qū)建設提升年”發(fā)展機遇，以打造吉星“三黃”中藥材現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)為核心，加快產(chǎn)業(yè)景區(qū)化建設，探索建立吉星中藥材主題公園。打造2000畝同心高山蔬菜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，壯大五一、曙光千畝黃連、重樓種植，持續(xù)育好銅河金絲皇菊種植基地、板廠坪林下種植天麻基地和曙光高山茶葉種植基地。
做強特色品牌。堅持“一村一品”“強村帶弱村”“大村帶小村”“公司+合作社+農(nóng)戶”等模式，助力產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、連片發(fā)展，主打綠色無公害，做優(yōu)高山有機蔬菜、錯季五星枇杷、反季高山食用菌、觀食兩用金絲皇菊、道地高山中藥材、高山有機云霧茶、柏香生豬等優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，擦亮金河“金藥、金茶、金豬、金菜、金菌”“五金”品牌，推動農(nóng)產(chǎn)品加工從粗到精，培育形成優(yōu)勢明顯、結(jié)構(gòu)合理的具有金河特色的“3+1+N”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
深耕“基層治理” 提升治理能力建設
健全治理“體系網(wǎng)”。構(gòu)建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制。優(yōu)化完善村級自治章程、村規(guī)民約，建立健全村民議事會組織規(guī)則、議事規(guī)則等，構(gòu)建黨組織領導下村民自治、法治、德治相結(jié)合的治理體系。
緊抓治理“發(fā)力點”。加強“一肩挑”后全方位管理監(jiān)督，堅持重大事項“四議兩公開”。不斷深化基層治理和服務創(chuàng)新，用好“4433”“五個一”等體系舉措，固化“村民說事”“為民服務日”“兩集中”服務群眾工作法，調(diào)整便民服務網(wǎng)絡，提供“一站式”服務，全面推動實現(xiàn)“治理有效、充滿活力、和諧有序”的基層群眾善治新格局，破題服務群眾“最后一公里”。
敲響治理“最強音”。實施鄉(xiāng)賢助力行動，吉星村成立全區(qū)首個鄉(xiāng)賢理事會，發(fā)現(xiàn)引導36名鄉(xiāng)賢主動“認領”美化綠化、公墓修建等公益事業(yè)建設。推行“五清行動”“三書三會三載體”“桶長制”等舉措，成功構(gòu)建出鄉(xiāng)村振興、基層治理新格局。曙光村成功創(chuàng)建為全省首批鄉(xiāng)村治理示范村，同心村成功創(chuàng)建市級鄉(xiāng)村振興示范村。（金河鎮(zhèn)黨委 供稿）
