“‘人才十條’是貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神的重要體現(xiàn)，是提升人才吸引力和城市競(jìng)爭(zhēng)力的硬核舉措，是推動(dòng)科技創(chuàng)新、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。”市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照“引才門(mén)檻不高于同類(lèi)地區(qū)、政策待遇不低于同類(lèi)地區(qū)”的原則，“人才十條”與過(guò)去政策相比，最大的優(yōu)勢(shì)是“增項(xiàng)”和“提標(biāo)”，最終的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“增人”。

筆者梳理文件看到，“人才十條”明確以各類(lèi)創(chuàng)新人才為支持對(duì)象，提出了十項(xiàng)具體支持政策。

人才資金方面，響亮提出設(shè)立10億元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，鮮明市委、市政府尊知重才、求賢若渴的誠(chéng)意和決心。

人才集聚方面，加大高端人才引進(jìn)，提出培養(yǎng)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和戰(zhàn)略科技人才、大規(guī)模集聚青年人才和卓越工程師、實(shí)施“智匯科技城”柔性引才三項(xiàng)措施。

具體來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和戰(zhàn)略科技人才方面，突出招商引資與招才引智聯(lián)動(dòng)，以項(xiàng)目為載體，大力引進(jìn)電子信息、高端裝備制造、新材料等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)每個(gè)入選團(tuán)隊(duì)給予最高2000萬(wàn)元資助。服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，對(duì)在綿單位培養(yǎng)引進(jìn)的頂尖人才，給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，支持開(kāi)展重大項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化等。

大規(guī)模集聚青年人才和卓越工程師方面，則計(jì)劃常態(tài)化開(kāi)展招才引智，對(duì)用人單位全職引進(jìn)的各類(lèi)高層次和急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。

柔性引才方面，不求所有、但求所用，提出實(shí)施“智匯科技城”柔性引才，對(duì)實(shí)施“揭榜掛帥”引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）的企事業(yè)單位，給予最高100萬(wàn)元資助；對(duì)設(shè)立院士工作站的單位給予每年最高30萬(wàn)元資助。設(shè)置“綿州學(xué)者”特聘專(zhuān)家崗位，給予每個(gè)崗位最高15萬(wàn)元資助，支持開(kāi)展課題（項(xiàng)目）研究等。支持科研院所、高校在綿舉辦全國(guó)性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，給予最高30萬(wàn)元資助。

加大人才引進(jìn)力度的同時(shí)，綿陽(yáng)更加注重本土人才培養(yǎng)，將實(shí)施“綿州育才計(jì)劃”“綿陽(yáng)市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人”“博士后培養(yǎng)計(jì)劃”三大人才培養(yǎng)計(jì)劃并分別給予資金支持。同時(shí)，發(fā)揮高校和用人主體人才培育主陣地作用，支持在綿高校對(duì)標(biāo)全市產(chǎn)業(yè)布局培養(yǎng)人才，對(duì)全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生留綿工作年增長(zhǎng)率超過(guò)5%的在綿高校，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

人才評(píng)價(jià)制度的優(yōu)劣好壞，關(guān)系人才成長(zhǎng)晉升、生機(jī)活力。評(píng)價(jià)激勵(lì)方面，在改革國(guó)防軍工人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打通在綿科研院所、高校與地方在科技獎(jiǎng)項(xiàng)、職稱(chēng)評(píng)審等方面體制機(jī)制障礙的同時(shí)，綿陽(yáng)還將探索市場(chǎng)化人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)市屬事業(yè)單位符合條件的急需緊缺高層次人才，可結(jié)合本單位經(jīng)費(fèi)渠道及保障能力等具體情況，合理確定其績(jī)效工資水平，所需績(jī)效工資總量在事業(yè)單位績(jī)效工資總量中單列。支持事業(yè)編制科研人員5年內(nèi)保留人事關(guān)系，參與各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，期滿(mǎn)后自主選擇去留。

解決好人才的后顧之憂(yōu)，才能讓“千里馬”在綿州大地上暢意馳騁。人才服務(wù)方面，針對(duì)各類(lèi)人才普遍關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等問(wèn)題，“人才十條”均一一提出了相關(guān)方案。以住房問(wèn)題為例，綿陽(yáng)將實(shí)施科技城人才安居工程，籌建1萬(wàn)套人才公寓。

值得一提的是，綿陽(yáng)將支持市級(jí)“人才銀行”等金融機(jī)構(gòu)升級(jí)“人才投”“人才貸”“人才險(xiǎn)”業(yè)務(wù)，對(duì)“科技城人才計(jì)劃”入選團(tuán)隊(duì)按獲得人才資助資金最高10倍貸款授信，對(duì)“綿州英才卡”持卡人給予最高500萬(wàn)元信用貸款支持。

該負(fù)責(zé)人表示，為切實(shí)營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才環(huán)境，“人才十條”還提出對(duì)在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、服務(wù)等方面作出突出貢獻(xiàn)的單位、個(gè)人、市場(chǎng)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等，給予最高200萬(wàn)元激勵(lì)，推動(dòng)形成尊賢重才的社會(huì)風(fēng)尚。

據(jù)悉，“人才十條”由綿陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w以《綿陽(yáng)市加快集聚創(chuàng)新人才十條政策措施（暫行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。（佩琪）