攀枝花市總工會高度重視新就業(yè)形態(tài)群體勞動者權益維護工作，充分履行好“維權、服務”主責主業(yè)，注重在“服務”上狠下功夫，切實做到“用心、用情、用力”做好服務。日前，市總工會三線精神勞模（工匠）研修學院委托攀枝花枝花福源護理技能培訓學校，為攀枝花惠康生命科技等公司培訓的52名醫(yī)療護工護理員歷經(jīng)1個多月的系統(tǒng)培訓，技術技能考核合格全部順利結業(yè)。
在滿足護工護理員需求上“用心”。市總工會派出專人深入護工護理員群體開展需求調(diào)研，針對新就業(yè)形態(tài)群體中的護工護理員隊伍技術技能偏低、流動性偏大、服務技能不規(guī)范等突出問題，以及廣大護工護理員對提高技術技能、提高崗位社會認可度的愿望十分迫切的實際，通過三線精神勞模（工匠）研修學院，首批組織對攀枝花惠康生命科技等公司的52名醫(yī)療護工護理員開展技術技能系統(tǒng)培訓。
在提高護工護理員技能上“用情”。市三線精神勞模（工匠）研修學院對醫(yī)療護工護理員技術技能系統(tǒng)培訓班的教育教學提出了明確要求，組織專業(yè)人員精心設計培訓內(nèi)容，多次派人到攀枝花福源護理技能培訓學校共同研究培訓內(nèi)容、培訓標準、考試考核等，共同確定了“可學、可用、好用”的《四川省醫(yī)療護理員培訓教材》《醫(yī)療護理員操作技能實踐手冊》作為主要培訓教材，并要求學校對參培人員進行嚴格管理、從嚴考勤，確保培訓質(zhì)量和培訓效果必須達到全部考試考核合格的要求。
在保障護工護理員培訓上“用力”。為保障首批52名護工護理員技術技能培訓工作的順利開展，市總工會在充分調(diào)研的基礎上，根據(jù)培訓班學員技術技能培訓總費用使用情況，提出了52名護工護理員培訓考試考核合格全部都拿到結業(yè)證后，市總工會將給以新就業(yè)形態(tài)群體技術技能培訓專項補助資金的激勵，受到了攀枝花惠康生命科技等公司參加培訓的52名醫(yī)療護工護理員的“稱贊”，為圓滿完成此次護工護理員技術技能培訓工作提供了強有力的支撐。（劉偉輝）
