2021年6月10日，有信息反映，東區(qū)某酒吧經營不善停止營業(yè)，拖欠數(shù)百名員工工資，欠薪金額較大，可能發(fā)生群體事件，維穩(wěn)風險較大。東區(qū)各相關部門立即介入調查。東區(qū)區(qū)委政法委安排部署調查處理工作，控制維穩(wěn)風險。

由于該酒吧管理混亂，勞動者手里無有效欠薪證據(jù)，東區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊通過在經營場所張貼公示維權告知、聯(lián)系酒吧部門負責人了解欠薪情況、通知企業(yè)提供用工資料等方式，全面開展調查取證，僅僅十天時間，就鎖定了欠薪數(shù)據(jù)和掌握了確鑿的欠薪證據(jù)。

在明確了欠薪事實的情況下，東區(qū)區(qū)委政法委組織東區(qū)人社局和東華街道，約談酒吧負責人，要求該酒吧承擔用人單位支付工資的主體責任，盡快籌措資金支付所拖欠勞動者的工資。但該酒吧負責人告知，因酒吧經營不善，已無資金支付所拖欠的工資，僅有音箱和視頻設備，同時還存在其它經濟債務和合同糾紛，已進入司法審理程序。

面對諸多困難問題，東區(qū)區(qū)委政法委組織人社局、司法局、街道等相關部門，結合酒吧資金和欠薪的實際情況進行“會診”，安排部署了協(xié)調督促和立案辦理“兩條腿走路”同步處理的工作方案。按照工作安排，一方面督促配合該酒吧出賣音箱視頻設備籌措資金支付所拖欠勞動者的工資。另一方面，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊依法向該酒吧下達限期整改指令書，依法要求該酒吧支付所拖欠的勞動報酬，調查該酒吧的銀行賬戶、經營產地和設備資產；東區(qū)勞動爭議仲裁院組織該酒吧和勞動者進行調解，在雙方協(xié)商明確支付所拖欠工資時間的情況下，簽訂了和解協(xié)議，并向勞動仲裁委置換調解書，勞動者也取得了后期申請司法程序的有效法律文書。

2021年7月26日，在該酒吧出賣設備無果，且逾期約定支付時間的情況下，勞動者到東區(qū)法院依法申請執(zhí)行。2022年1月10日，東區(qū)法院執(zhí)行局拍賣該公司設備，將拍賣設備資金支付了申請執(zhí)行的113名勞動者的勞動報酬約80萬元。（向志偉 胡波）