著力以制度強(qiáng)化督導(dǎo)，確保常態(tài)推進(jìn)。按照“打基礎(chǔ)、立長(zhǎng)遠(yuǎn)”的工作思路，堅(jiān)持把規(guī)范制度建設(shè)作為完善工會(huì)民主參與機(jī)制的有力抓手，與同級(jí)教育行政部門(mén)互通信息，制定并下發(fā)《攀枝花市教育和體育局與攀枝花市教育工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》，明確會(huì)議組織機(jī)構(gòu)，會(huì)議內(nèi)容、議題形成、工作程序等，推動(dòng)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制常態(tài)化。

著力以制度規(guī)范流程，提高工作質(zhì)量。細(xì)化聯(lián)席會(huì)議工作程序、明晰工作方法，一事一議，一年一次，會(huì)前30天征集基層議題，市教育工會(huì)、市教體局協(xié)商議定會(huì)議議題，提議學(xué)校（單位）充分調(diào)研議題背景，作必要說(shuō)明，提合理建議，其他與會(huì)人員發(fā)表意見(jiàn)，市教體局相關(guān)科室現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解釋，議定事項(xiàng)及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，實(shí)現(xiàn)聯(lián)席會(huì)議過(guò)程的全程留痕，逐步形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、報(bào)告問(wèn)題、移交問(wèn)題、解決問(wèn)題的完整制度鏈條，以“規(guī)范”促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升。

著力以制度壓實(shí)責(zé)任，促進(jìn)落實(shí)見(jiàn)效。議定事項(xiàng)經(jīng)市總工會(huì)、市教體局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后以會(huì)議紀(jì)要發(fā)布，議題涉及的市教體局各職能科室積極參與，保障議題執(zhí)行落實(shí)，市教育工會(huì)認(rèn)真督促，推動(dòng)問(wèn)題解決，落實(shí)情況于下次聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行通達(dá)，以教職工滿意作為工作目標(biāo)，以有力監(jiān)督作為衡量實(shí)效，推動(dòng)聯(lián)席會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的制度成果。

著力以制度促進(jìn)管理，鍛造業(yè)務(wù)尖兵。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，解決“依法維護(hù)”“敢與維護(hù)”“善于維護(hù)”三個(gè)基本課題，緊盯教職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，深入梳理排查，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)工會(huì)干部代表意識(shí)、明確代表權(quán)利義務(wù)、熟悉履職程序、提高履職能力，在維權(quán)服務(wù)上，進(jìn)一步提升質(zhì)量和水平。（侯娟）