為進(jìn)一步推動(dòng)集體協(xié)商制度在社會(huì)組織和非公企業(yè)中的覆蓋面，攀枝花市東區(qū)總工會(huì)到企業(yè)工會(huì)細(xì)化指導(dǎo)集體協(xié)商工作。會(huì)議召開前夕，攀枝花市美容美發(fā)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)走進(jìn)行業(yè)企業(yè)開展調(diào)查研究，在充分征求職工意見建議的基礎(chǔ)上，及時(shí)向行業(yè)企業(yè)行政方發(fā)出了開展集體協(xié)商的要約書。企業(yè)行政方積極做出了回復(fù)，雙方約定舉行正式協(xié)商會(huì)議。
8月4日，攀枝花市美容美發(fā)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與攀枝花市美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)在攀枝花金甌廣場(chǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)室，組織召開了攀枝花市美容美發(fā)行業(yè)2022年度集體協(xié)商會(huì)議。協(xié)商雙方各自選派了5名協(xié)商代表出席正式協(xié)商會(huì)議。雙方代表圍繞“行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”“行業(yè)各崗位工種計(jì)件提成最低單價(jià)”“行業(yè)休息休假時(shí)間”3個(gè)方面的問題，展開了平等協(xié)商。
職工方代表緊扣“政府上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”“行業(yè)企業(yè)綜合計(jì)件單價(jià)水平”“全市非公企業(yè)休息休假月平均水平”等內(nèi)容，闡述表達(dá)職工的期望標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)方代表表示，受疫情和經(jīng)濟(jì)下滑大環(huán)境的影響，與去年同期相比，行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入整體下降了15%左右。加上原材料（耗材）、門店房租費(fèi)上漲等因素，行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展也面臨諸多困難。希望得到職工方的理解，做出合理的讓步。
雙方代表充分闡釋了各自的觀點(diǎn)和意見建議，經(jīng)過激烈辯論和反復(fù)磋商，在獲得對(duì)方理解和認(rèn)可的基礎(chǔ)上，最終雙方達(dá)成了一致意見：一是行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)比全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了2%；二是行業(yè)各崗位工種最低計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在去年平均水平的基礎(chǔ)上提高了5%；三是職工休息休假時(shí)間得到了充分保障。最后，雙方首席代表在會(huì)議記錄上簽字確認(rèn)協(xié)商結(jié)果。至此，攀枝花市美容美發(fā)行業(yè)首次集體協(xié)商取得圓滿成功！
這次協(xié)商取得的成果，惠及了全市美容美發(fā)行業(yè)3500多名行業(yè)職工，以及900多家的行業(yè)企業(yè)（門店）。使攀枝花市美容美發(fā)行業(yè)有了合法的、統(tǒng)一的、規(guī)范性的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地制止了行業(yè)內(nèi)企業(yè)隨意損害職工合法勞動(dòng)權(quán)益、企業(yè)之間不良競(jìng)爭(zhēng)的亂象，有力地維護(hù)了行業(yè)職工的利益，形成了企業(yè)和職工互利共贏，和諧發(fā)展、健康發(fā)展的良好局面。（王洪章）
