今年以來(lái)，前鋒區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于健康中國(guó)建設(shè)的重要論述，始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，著力優(yōu)化醫(yī)療資源配置全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，更好滿足人民群眾健康需求。
盤活人才隊(duì)伍資源
采取“送出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合方式，通過(guò)學(xué)歷教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等方式培訓(xùn)300余人次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，自主引進(jìn)4名高層次人才，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員綜合考評(píng)，推動(dòng)形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好氛圍，促進(jìn)衛(wèi)生人才合理流動(dòng)與配置。
整合基層醫(yī)療資源
探索以前鋒區(qū)人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院、8家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為成員單位的醫(yī)療衛(wèi)生共同體，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源帶動(dòng)幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)全區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體質(zhì)量與活力。
爭(zhēng)取各級(jí)政策資源
廣安市人民醫(yī)院選派5名業(yè)務(wù)骨干到前鋒區(qū)人民醫(yī)院擔(dān)任臨床科室和醫(yī)技科室學(xué)科帶頭人。前鋒區(qū)婦幼保健院與重慶市婦幼保健院組建專科聯(lián)盟，專家來(lái)前指導(dǎo)、交流和坐診12人次，與重慶醫(yī)療機(jī)構(gòu)間檢驗(yàn)檢查互認(rèn)次數(shù)達(dá)630余次，提高醫(yī)療資源利用效率。向上爭(zhēng)取7300余萬(wàn)元，用于提升基層衛(wèi)生服務(wù)水平。（前鋒區(qū)融媒體中心 供稿）
