四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司以創(chuàng)建“新黨建、新經(jīng)準(zhǔn)、新發(fā)展”三新黨建品牌為抓手，統(tǒng)籌推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合、同頻共振、互促共進(jìn)。
新教育增強(qiáng)企業(yè)源動(dòng)力。持續(xù)強(qiáng)化理論教育，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為常管長(zhǎng)抓的政治任務(wù)，采取“案例教學(xué)、情景教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)”等方式，廣泛開(kāi)展“理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐教育、專題宣講、送黨課到工地實(shí)驗(yàn)室”等，促進(jìn)理論教育“內(nèi)化于心、外化于行”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的思路和舉措。加強(qiáng)干部職工形勢(shì)任務(wù)教育，深入了解檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)形勢(shì)，深刻把握當(dāng)前新形勢(shì)下企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型常態(tài)，深刻認(rèn)識(shí)公司轉(zhuǎn)型壓力來(lái)源，直面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和挑戰(zhàn)，正確對(duì)待企業(yè)與個(gè)人利益的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局意識(shí)。通過(guò)黨建抓思想，引領(lǐng)干部職工堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓落實(shí)，建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的新經(jīng)準(zhǔn)。
新載體增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。基層黨建工作做細(xì)了就是凝聚力，做實(shí)了就是戰(zhàn)斗力，做強(qiáng)了就是影響力，要扭住“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)這個(gè)“主抓手”，不斷完善支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、支部制度臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)、支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)、支部活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)建強(qiáng)基層黨支部。建立完善“上市攻堅(jiān)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、業(yè)務(wù)拓展”等特色黨小組，將黨小組活動(dòng)與推進(jìn)上市、檢測(cè)技術(shù)、科研、業(yè)務(wù)等有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展特色黨小組項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)工作，對(duì)擴(kuò)項(xiàng)增項(xiàng)、資質(zhì)升級(jí)、科研技術(shù)、業(yè)務(wù)合作等方面作出突出貢獻(xiàn)的，給予項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，廣泛調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干部參與熱情。廣泛開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)、技能比武及干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨群一體化活動(dòng)，營(yíng)造開(kāi)心、安心、舒心的企業(yè)文化，激發(fā)干部職工投身各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性，建設(shè)活力四射的新經(jīng)準(zhǔn)。
新人才增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，人才是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更是企業(yè)的發(fā)展命脈。公司將大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，選準(zhǔn)用好忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)干部。開(kāi)展“中層干部素質(zhì)提升工程培訓(xùn)班”，圍繞法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)談判、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)；各子分公司針對(duì)技術(shù)骨干、年輕干部及后備人才開(kāi)展專題培訓(xùn)，全面提升其理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和綜合水平。加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)落實(shí)好激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)干部隊(duì)伍功能優(yōu)化，營(yíng)造改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)寬松環(huán)境，造就一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的復(fù)合型管理人才隊(duì)伍，建設(shè)擔(dān)當(dāng)有為的新經(jīng)準(zhǔn)。（沈雪）
