溝通座談會(huì)就員工食堂就餐、降本增效、技術(shù)革新與人才流失等問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面溝通交流討論，針對(duì)員工的訴求，給予詳細(xì)解答并制定出相應(yīng)的解決方案和具體措施。

通過(guò)定期與不定期召開(kāi)面對(duì)面溝通座談會(huì)，暢通職工訴求渠道，鼓勵(lì)職工參與到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中來(lái)，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)有事好商量、遇事多商量、有難題共解決、有困難共承擔(dān)，更好地發(fā)揮民主管理在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中的積極作用。（樂(lè)山高測(cè)新能源有限公司 供稿）