近年來(lái)，伴隨國(guó)有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，西南油氣田川港彭州公司針對(duì)企業(yè)員工思想狀況呈現(xiàn)出的“多元多樣多變、交流交融交鋒”的新特點(diǎn)新趨勢(shì)，從信仰教育、創(chuàng)新創(chuàng)效、隊(duì)伍建設(shè)等方面發(fā)力，全力打造思想政治工作“三味學(xué)堂”，把思想政治工作和中心工作相互融合、相互滲透，奮力開(kāi)創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。
緊扣“出發(fā)點(diǎn)”，強(qiáng)化“黨味”建好紅色“加油站”。積極制定、嚴(yán)格執(zhí)行公司黨支部政治理論學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則及計(jì)劃，結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和“新征程”主題教育活動(dòng)，充分利用“鐵人先鋒”“中油閱讀”“中油E學(xué)”等線上“云端”平臺(tái)，以場(chǎng)景式、沉浸式、互動(dòng)式學(xué)習(xí)形式，不斷在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上聚力用勁，深入推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。堅(jiān)持紅色文化教育，抓住主題黨團(tuán)日活動(dòng)、員工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等契機(jī)，廣泛開(kāi)展好走進(jìn)石油工業(yè)遺產(chǎn)和石油精神教育基地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。
緊抓“突破點(diǎn)”，增添“鮮味”鑄造創(chuàng)新“夢(mèng)工廠”。認(rèn)真把握公司員工思想狀況的規(guī)律特點(diǎn)，創(chuàng)新方法途徑，堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”理念，每季度通過(guò)交心談心、調(diào)研問(wèn)卷、專(zhuān)題座談會(huì)等形式開(kāi)展好員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，切實(shí)滿足員工合理訴求。建立“人文關(guān)懷+多元評(píng)價(jià)”思想政治工作新機(jī)制，實(shí)行思想政治工作與各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核，構(gòu)建橫到邊、縱到底的思想政治工作保障體系。主動(dòng)將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”，創(chuàng)新話語(yǔ)體系，加強(qiáng)互動(dòng)交流，使思想政治工作鮮活起來(lái)，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。
緊盯“關(guān)鍵點(diǎn)”，凸顯“濃味”開(kāi)辦先鋒“訓(xùn)練營(yíng)”。高度重視公司思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，讓“供”與“需”精準(zhǔn)對(duì)口，使思想政治工作者充分了解新形勢(shì)下思想政治工作的重要性，并且運(yùn)用新理論新方法來(lái)展開(kāi)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，顯著提升思想政治工作者的主觀能動(dòng)性和責(zé)任心。秉承“人人都是經(jīng)營(yíng)者”理念，結(jié)合集團(tuán)公司黨組部署要求，深入探索“阿米巴經(jīng)營(yíng)”模式，以PDCA循環(huán)方式為抓手，促進(jìn)全員在思想政治工作與中心工作深度融合上的集中思考、交流、實(shí)踐，把思想政治工作的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展的硬功夫。（張雨晉）
