今年以來，南充嘉能公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)宣貫西南油氣田公司、川港公司“兩會(huì)”精神，認(rèn)清川港公司團(tuán)結(jié)奮斗共創(chuàng)新時(shí)代一流燃?xì)馄髽I(yè)新篇章的總體要求，突出全面貫徹黨的二十大精神這一政治主題，圍繞政治理論學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳報(bào)道、員工暖心工作等內(nèi)容，使文化宣傳多樣化工作做到有目標(biāo)、有創(chuàng)新、有成效，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
抓好政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。公司總結(jié)運(yùn)用第一批主題教育的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，抓好銜接聯(lián)動(dòng)，把主題教育開展與全面完成年度目標(biāo)結(jié)合起來，通過“三會(huì)一課”、主題黨日等多種形式常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，今年來人均學(xué)習(xí)時(shí)間120個(gè)學(xué)時(shí)；黨支部組織政治業(yè)務(wù)、黨的二十大精神學(xué)習(xí)共計(jì)18次，班子成員上黨課7次，黨小組學(xué)習(xí)36次，開展主題教育活動(dòng)10次，確保主題教育走深走實(shí)。
抓好企業(yè)文化建設(shè)，凝聚奮進(jìn)合力。公司堅(jiān)持用大慶精神、鐵人精神、西油公司“合氣”文化帶隊(duì)育人，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建具有特色的安全文化、廉潔文化和班組文化。開展“緬懷革命先烈，汲取前行力量”“賡續(xù)石油血脈，傳承鐵人精神”主題黨日活動(dòng)，開展了青年“三比”專題討論，將鐵人精神融入隱患排查、冬季保供、燃?xì)庑麄鞯葘?shí)際行動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工樹立愛崗敬業(yè)、共創(chuàng)一流、敢于奉獻(xiàn)的意識。
抓好新聞宣傳報(bào)道，講好企業(yè)故事。制定《南充嘉能公司2023年宣傳信息工作方案》，通過新媒體、內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳媒體，加大對公司重點(diǎn)工程、安全環(huán)保、依法合規(guī)、保供保穩(wěn)、市場拓展和先進(jìn)典型的宣傳力度，塑造公司良好形象。加強(qiáng)青年員工寫作能力培養(yǎng)，切實(shí)把宣傳思想文化融入企業(yè)發(fā)展的各方面和全過程，唱響企業(yè)“好聲音”。今年以來，公司在內(nèi)、外部各級媒體用稿共計(jì)226篇，公司宣傳報(bào)道層次和水平得到有效提升。
抓好員工暖心工作，打造文化品牌。持續(xù)開展“為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，不斷夯實(shí)員工權(quán)益保障基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“家文化”品牌建設(shè)，深入開展“夏送清涼，冬送溫暖”“金秋助學(xué)”“互助保險(xiǎn)”“員工體檢”“生日祝福”等員工關(guān)愛工程，組織員工療養(yǎng)24人，全年走訪慰問困難員工家庭2戶，慰問班組7個(gè)112人。開展了新春游園、三八戶外、“玫瑰書香”女職工閱讀等工會(huì)活動(dòng)，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的幸福感和獲得感。（陳輝 杜豐成）
