高新分局采取實(shí)地檢查的方式，嚴(yán)格排查安全隱患。分局積極協(xié)助企業(yè)完善安全生產(chǎn)和內(nèi)部安全管理制度，確保企業(yè)內(nèi)保責(zé)任制得到有效執(zhí)行。在現(xiàn)有園區(qū)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，分局完善了臺(tái)賬細(xì)則，并建立了企業(yè)用工提前報(bào)備和核查制度，要求企業(yè)員工在入職前到社區(qū)民警處進(jìn)行報(bào)備。同時(shí)，對(duì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的涉危爆物品、寄遞物流、特種行業(yè)等330余家企業(yè)實(shí)施梯度管理，開展制度預(yù)案和臺(tái)賬登記檢查。2024年以來，高新分局共檢查企業(yè)400余次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患21處，并定期開展“回頭看”活動(dòng)，確保隱患得到徹底整治。

為了充實(shí)園區(qū)治理的“警力”，高新分局?jǐn)U大了巡邏的廣度、密度和力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位、廢舊廠房、易制爆危化品企業(yè)等進(jìn)行巡邏防控。分局充分調(diào)動(dòng)民間力量，組織了由90余人組成的企業(yè)自治組織“平安聯(lián)盟”，以及400人的園區(qū)保安力量和380人的“燈城義警”，形成了聯(lián)防消息網(wǎng)絡(luò)。這些力量協(xié)助參與園區(qū)的走訪調(diào)查、巡邏防控、糾紛調(diào)解等工作，構(gòu)建起了“公安+企業(yè)+燈城義警”的群防群治新模式。

在矛盾糾紛調(diào)解方面，高新分局充分發(fā)揮“警網(wǎng)融合”的優(yōu)勢(shì)，全面排查園區(qū)內(nèi)的各類矛盾糾紛。分局聯(lián)合綜治辦、街道辦等相關(guān)部門，建立了健全的“聯(lián)調(diào)聯(lián)處”機(jī)制，針對(duì)勞資糾紛、阻工討薪等涉企糾紛開展聯(lián)合調(diào)處。通過“前端梳理+中端治理+末端處理”的監(jiān)管閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)了“日排查、周研判、月跟蹤”，努力將矛盾糾紛消除化解在萌芽狀態(tài)，有效遏制了“民轉(zhuǎn)刑”“刑轉(zhuǎn)命”案件的發(fā)生。2024年以來，高新分局已成功調(diào)處各類糾紛60余起。

高新分局的這一系列安防舉措，不僅為園區(qū)企業(yè)提供了一個(gè)更加安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，也為高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的法治氛圍。（李遠(yuǎn)）