近日，大安區(qū)大山鋪鎮(zhèn)某企業(yè)員工張女士在勞動關系服務站的幫助下，順利找到新工作并收到工傷賠償，她的喜悅之情溢于言表。這標志著大安區(qū)勞動維權(quán)和就業(yè)幫扶工作取得了實質(zhì)性成效。

大安區(qū)在區(qū)勞動糾紛聯(lián)處中心和鎮(zhèn)（街道）便民服務中心設置了咨詢窗口，通過“內(nèi)自生活網(wǎng)”微信小程序，拓展了就業(yè)幫扶服務。這一舉措實現(xiàn)了失業(yè)與就業(yè)的“一條龍”無縫銜接，幫助勞動者穩(wěn)定就業(yè)，促進了高質(zhì)量充分就業(yè)。

此外，大安區(qū)仲裁院通過與法院、司法、行政等部門的協(xié)商和研判，成功化解了多起勞動爭議案件。例如，王某在一家勞務公司工作時遭遇工資拖欠問題，在大安區(qū)仲裁院的幫助下，最終達成和解，王某順利拿到了全額工資。

為了更好地維護群眾合法權(quán)益，大安區(qū)委政法委聯(lián)合多部門建立了“一會一站兩庭三室十中心”的大安區(qū)綜治中心，打造了集群眾接待、矛盾化解、法律服務等功能于一體的“一站式”解紛平臺。

大安區(qū)人社局依托綜治中心，升級勞動關系服務站為勞動糾紛聯(lián)處中心，整合了人民調(diào)解、勞動仲裁、行政執(zhí)法、司法訴訟等職能，形成了勞動糾紛聯(lián)處平臺，為企業(yè)和職工提供了“一站式”管理、“一窗式”辦理、“一條龍”服務。

大安區(qū)仲裁院還聯(lián)合相關部門印發(fā)了《大安區(qū)勞動人事爭議調(diào)裁審一體化調(diào)處機制實施方案》，明確了職責和要求。通過線上線下渠道，確保了勞動人事爭議多元化解的實施。

大安區(qū)通過一系列創(chuàng)新舉措，扎實推進勞動關系基層治理，提升了勞動關系領域矛盾糾紛化解能力，維護了勞動者合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關系和促進社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。（段紅宇）