3月29日，2024“蓉漂杯”博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在成都高新區(qū)國際人才港舉辦。本次大賽由四川省委人才辦、四川省人力資源和社會保障廳指導，成都市委人才辦、成都市人力資源和社會保障局、成都高新區(qū)黨工委管委會聯(lián)合主辦。歐盟科學院院士、俄羅斯工程院外籍院士、日本工程院院士，電子科技大學首席科學家、講席教授，人工智能及情感智能機器人專家任福繼院士作為大賽評審委員會主任作總體點評，并表示“‘蓉漂杯’這個賽事品牌，為青年創(chuàng)新人才搭建起交流展示的平臺，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，讓青年科創(chuàng)人才在成都更有參與度和獲得感。
”經(jīng)過層層選拔和激烈比拼，“穿透式電磁感應成像巡檢系統(tǒng)”與“‘智貝云’口腔正畸全產(chǎn)業(yè)鏈賦能系統(tǒng)”兩個項目從1015個參賽項目中脫穎而出，分別獲得創(chuàng)新組和創(chuàng)業(yè)組一等獎。大賽還評出創(chuàng)新組、創(chuàng)業(yè)組二等獎各2名、三等獎各3名、優(yōu)秀獎各9名。
成都市委人才辦有關負責人介紹，“蓉漂杯”主題賽事是成都市為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)家、投資者搭建的高能級創(chuàng)賽及交流平臺，旨在促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈深度融合，打通科技成果轉(zhuǎn)化、項目落地“最后一公里”。
打造高能級活動品牌
吸引10萬余人創(chuàng)新人才關注
作為成都市自主打造的高能級活動品牌，“蓉漂杯”博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自2022年12月啟動以來，歷時兩屆，累計收到1693個項目報名參賽，吸引知名院校、科研院所、博士創(chuàng)業(yè)社群的10萬余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才關注。
據(jù)悉，本次大賽分設創(chuàng)新組和創(chuàng)業(yè)組兩個組別，分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，大賽總獎金高達200萬元，單項最高獎勵為30萬元。參賽項目涉及集成電路、人工智能、新型顯示、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)新藥、智慧醫(yī)療等重點領域，與成都市28條重點產(chǎn)業(yè)鏈緊密關聯(lián)。
據(jù)大賽組委會相關負責人介紹，本屆大賽吸引了較多知名高校背景參賽選手。其中，來自哈佛大學、斯坦福大學等QS世界大學排名前100名高校的參賽項目達234個，清華大學、北京大學、浙江大學、中國科學技術大學、華中科技大學等國內(nèi)“985”高校參賽項目多達558個。
從英國倫敦大學學院專門前來參賽的“穿透式電磁感應成像巡檢系統(tǒng)”項目負責人姚涵表示，“在這里，我們跟全球的優(yōu)秀科創(chuàng)人才進行項目交流、融合創(chuàng)新，這是我最大的收獲。本次大賽為我們提供了投融資交流和人才引進對接的機會，正好解決了我們這兩方面的需求，未來我們將加快推進技術向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的步伐，推動項目落地孵化。”
發(fā)布人才需求榜單
涉及高薪崗位150個最高年薪達350萬
“形式多樣的對接活動是此次大賽的一大亮點，今年大賽在總結(jié)上屆辦賽經(jīng)驗基礎上，更加注重成果的對接轉(zhuǎn)化，并進一步豐富了賽事配套服務。”成都高新區(qū)黨群工作部相關負責人表示。
緊扣城市高質(zhì)量發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”和人才實際需求，活動現(xiàn)場，成都市人社局和成都高新區(qū)先后發(fā)布《成都市博士博士后“蓉博匯”人才需求榜單》《成都高新區(qū)“百萬年薪”獵才榜單》，大力營造“處處皆場景、時時有機會”的創(chuàng)新生態(tài)。
據(jù)了解，本批次《成都市博士博士后“蓉博匯”人才需求榜單》集中釋放博士博士后崗位需求3047個，用人單位包括四川大學、電子科技大學等多所在蓉高校，中科院光電所、中國核動力研究設計院等多家科研機構(gòu)，以及科倫博泰、通威太陽能、千嘉科技等多家重點企事業(yè)單位。
據(jù)悉，本批次《成都高新區(qū)“百萬年薪”獵才榜單》由成都高新區(qū)聯(lián)合知名獵頭平臺及企業(yè)提供，高薪崗位總計150個，涉及電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟三大產(chǎn)業(yè)，最高年薪達350萬元。
活動現(xiàn)場，遨天科技、優(yōu)鎵科技等6個參賽項目團隊與成都高新區(qū)進行意向落地簽約；量子精靈、清瀾新源等8個參賽項目團隊分別與成都高新創(chuàng)投、盈遠創(chuàng)投進行意向投融資簽約。
在成都高新區(qū)專場招聘會上，天府絳溪實驗室、成都先導等重點企事業(yè)單位通過“線下招聘會+線上招聘會+直播帶崗”，提供350余個高端崗位，最高年薪超百萬，吸引在線觀看數(shù)量超7萬人次。
持續(xù)優(yōu)化人才服務
加速打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)
科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，人才是科技創(chuàng)新的核心驅(qū)動力。
作為成都人才密度最高、人才吸引力最強、人才活力最優(yōu)的區(qū)域之一，成都高新區(qū)匯聚各類人才超80萬人，有效期內(nèi)的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)總數(shù)達106家，高新技術企業(yè)總數(shù)達4781家，累計培育獨角獸和潛在獨角獸企業(yè)37家，全區(qū)每萬人高價值發(fā)明專利數(shù)量穩(wěn)居中西部第一。
活動現(xiàn)場，成都市人社局、德陽市人社局、眉山市人社局、資陽市人社局共同簽訂“成德眉資評審專家人才資源共享協(xié)議”。根據(jù)協(xié)議，四地將共建評審專家人才信息數(shù)據(jù)庫，聯(lián)合舉辦博士博士后服務團等活動，實現(xiàn)專家人才資源在四地共享共用、精準配置和高效流動。
“既要當好伯樂，也要做好服務人才的‘店小二’。”成都高新區(qū)相關負責人表示，做實做強人才工作，服務是關鍵，成都高新區(qū)將持續(xù)借助“蓉漂杯”這一賽事品牌，充分鏈接人才資源，加速打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)。（喻大亨）
